Hay reglas que influyen en todas las fases de la vida de las
organizaciones. Uno de los cambios más notables y de mayor alcance de los últimos
años en Estados Unidos fue la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, conocida como la SOX,
que impone varias reformas al gobierno corporativo, como mejorar el monitoreo
interno para aminorar el riesgo de que sufran fraudes, hacer que los altos directivos
certifiquen los resultados financieros, reforzar las medidas de auditoría interna y
fortalecer la difusión de las finanzas públicas. No hay duda de que vendrán más regulaciones
de este género por los problemas financieros de bancos y empresas de Wall
Street en 2008.
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